La richiesta di due ospedali: sostituire le parole “allattamento” e “latte materno”

fonte. christiantoday.com

Il linguaggio transgender è stato istituito in due ospedali del NHS che ora richiedono alle ostetriche di non utilizzare più le parole “allattamento” e “latte materno” e la parola “padre” cambiando così il modo di chiamare le “madri” e tutto questo per includere i transgender.

La parola “Mamma” viene sostituita con il termine “madre o genitore che sta partorendo”.

Come parte della  politica linguistica inclusiva del Brighton and Sussex University Hospitals NHS Trust per essere più “trans-friendly”, alle ostetriche viene detto che devono smettere di usare termini di genere che denotano il sesso del corpo e invece usano un linguaggio ” inclusivo di genere “, secondo al UK Times.

D’ora in poi, in base alla nuova politica, il “dipartimento dei servizi di maternità” sarà noto come “servizi perinatali”. La parola “latte materno”, sarà sostituita da “latte umano”, “latte materno / toracico” o “latte della madre o del genitore che allatta”.

Ulteriori aggiustamenti nella politica linguistica dell’ospedale includono l’uso di “donna o persona” al posto di “donna”. A seconda delle circostanze, la parola “padre” deve essere sostituita con “genitore”, “co-genitore” o “secondo genitore biologico”,  riporta The Telegraph.

Il documento inoltre istruisce il personale ad utilizzare  spesso la parola “persone” anzichè “madre e padre”.

Il documento  pubblicato questa settimana afferma: “L’identità di genere può essere una fonte di oppressione e disuguaglianza di salute. Usiamo consapevolmente le parole” donne “e” persone “insieme per chiarire che ci impegniamo a lavorare per affrontare le disuguaglianze di salute per tutti coloro che utilizzano i nostri servizi.

“In qualità di ostetriche e lavoratrici del parto, ci concentriamo sul miglioramento dell’accesso e dei risultati sanitari per i gruppi emarginati e svantaggiati. Le donne sono spesso svantaggiate nell’assistenza sanitaria, così come le persone trans  … Continuando a usare il termine” donna “, a lavorare per affrontare le disuguaglianze di salute per tutti coloro che utilizzano i nostri servizi “.

ll dipartimento di maternità del Sussex ha dichiarato su twitter quanto segue: “Vogliamo che tutti coloro che utilizzano i nostri servizi si vedano riflessi nel linguaggio che usiamo. Ciò significa non solo donne incinte, ma anche donne trans in gravidanza e persone. Il nostro approccio scelto al linguaggio inclusivo è additivo piuttosto che neutro “.

 

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